1.筆試。筆試主要測(cè)試內(nèi)容為綜合能力和寫作能力，時(shí)間120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例進(jìn)入筆試。

 

　　筆試時(shí)間及有關(guān)安排：請(qǐng)應(yīng)聘人員于1月6日前往報(bào)名單位門戶網(wǎng)站查看。

 

　　筆試地址：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。未達(dá)面試比例，按通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試前一個(gè)工作日，若再有應(yīng)聘人員放棄，缺位不再遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在各局屬單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線詳見(jiàn)附件各崗位要求。面試有關(guān)安排及要求以各用人單位發(fā)布面試通知為準(zhǔn)。

 

　　（五）考察

 

　　綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×所占百分比＋面試成績(jī)×所占百分比，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及筆、面試成績(jī)占比詳見(jiàn)附件各崗位要求。按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂?duì)象名單在各用人單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由用人單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

 

　?。w檢

 

　　用人單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。ㄆ撸M聘用人員公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿沒(méi)有異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　?。ň牛┰囉闷?/div>