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貴州

2025年銅仁市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進11名高層次人才

http://m.nbjindi.com       2025-04-17 11:05      來源:銅仁市生態(tài)環(huán)境局
【字體: 】              
  銅仁市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開引進高層次人才實施方案
 
  為持續(xù)加強生態(tài)環(huán)境人才隊伍建設,進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定,借助第十三屆貴州人才博覽會平臺引才,按照2025年度用編計劃,決定面向社會公開引進高層次人才11名,結(jié)合實際,特制定本方案。
 
  一、組織領(lǐng)導
 
  本次引進工作在市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室和銅仁市人力資源和社會保障局的領(lǐng)導下進行,由銅仁市生態(tài)環(huán)境局黨委組織實施,成立銅仁市生態(tài)環(huán)境局公開引進工作領(lǐng)導小組,下設辦公室在銅仁市生態(tài)環(huán)境局人事科,負責本次引進工作的具體實施。
 
  二、引進原則及程序
 
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則;
 
 ?。ǘ┌凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
 ?。ㄈ嵭泄_條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
 
  三、引進計劃及崗位
 
  (一)引進計劃
 
  本次共計劃引進碩士研究生及以上高層次人才11名。
 
 ?。ǘ徫患耙?/div>
 
  具體崗位詳見《銅仁市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開引進人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。
 
  四、引進對象資格條件
 
 ?。ㄒ唬┵Y格條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會主義核心價值觀,具有為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。
 
  3.原則上年齡在40周歲以內(nèi)(1984年4月26日以后出生)其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進行界定。
 
  4.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
 
  5.境外研究生學歷者,其就讀學校需在世界大學排名前200名以內(nèi)(以最新QS、THE、ARWU排名為準)。
 
  6.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。
 
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  1.曾因犯罪受過刑事處罰。
 
  2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
 
  3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
 
  4.在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
 
  5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。
 
  6.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員,未滿最低服務年限(含試用期)的。
 
  7.被開除公職的人員或曾在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的。
 
  8.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。
 
  9.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
 
  10.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。
 
  11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
 
  12.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
 
  13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
 
  五、引進程序
 
 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn)和銅仁市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)(http://sthjj.trs.gov.cn)發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫竺?/div>
 
  1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況,認真對照招聘崗位和資格條件要求,選擇符合本人報考條件的崗位。本次引才崗位計劃人數(shù)與報名成功人數(shù)的比例不得低于1:3;達不到比例的崗位取消引進。
 
  2.報考人員須仔細閱讀《銅仁市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開引進高層次人才實施方案》(以下簡稱“引才方案”),誠信報名、誠信考試、誠信履約。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
 
  3.報考人員選定報考崗位后,須認真填寫《銅仁市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開引進高層次人才報名表》(以下簡稱“報名表”),提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件和復印件一份,近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版),2025年應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表。
 
  4.市外在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。
 
  5.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的,責任由考生本人承擔。
 
  (三)報名時間及資格初審
 
  本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行,不設現(xiàn)場報名點。
 
  網(wǎng)上報名時間:從發(fā)布之日起至4月24日18︰00截止。
 
 ?。ㄋ模﹫竺襟E
 
  第一步登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn),點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷。第二步進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下,即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。第三步將報名所需資料掃描件壓縮打包,文件命名為“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至郵箱:1147295229@qq.com,即完成報名。(未按要求報送有關(guān)材料的,資格初審不予通過)
 
  注:崗位專業(yè)要求為二級學科,對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科,以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄,且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的,可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員,在報名表中“備注欄”應如實填寫是否符合專業(yè)比對條件。資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。
 
  (五)現(xiàn)場資格復審
 
  資格審查實行現(xiàn)場審查,具體時間及地點如下。
 
  時間:2025年4月26日9:00—17:00
 
  地點:高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場,貴州財經(jīng)大學(花溪大學城)。(如有調(diào)整另行發(fā)布公告)
 
  資格審查的內(nèi)容包括:《報名表》、畢業(yè)證書(2025年應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學位證書(應屆畢業(yè)生可在2025年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復印件各1份,國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份;市外在職在編人員提供同意報考證明原件,重點審查考生與所報崗位條件是否符合。
 
  資格審查貫穿引進工作的始終,在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的,一經(jīng)查實,取消其應聘資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程,在辦理聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予解聘或開除處理。
 
  (六)考試
 
  1.結(jié)合報名情況,本次引才采取筆試+面試或面試方式進行,主要考察報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、實踐能力、崗位適應性、綜合分析和應變能力等。如果出現(xiàn)同一崗位報名成功人數(shù)超過35人,所涉及崗位先筆試再面試。筆試成績、面試成績各占50%。未超過35(含35人)人的只進行面試,面試成績即為考試總成績。
 
  2.考生成績實行百分制,總分為100分,并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)??荚嚳偝煽冊瓌t上設置60分為最低合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
 
  3.考試時間、地點另行公告。報考人員須密切關(guān)注銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、銅仁市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公告信息。
 
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  體檢人選從考試合格人員中,根據(jù)成績由高到低,按照實際招聘職位人數(shù)等額(1:1比例)確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的,僅進行面試的,則另做加試,加試成績排名第一的考生進入體檢。崗位實施筆試加面試的,以筆試成績高的進入體檢,如筆試成績相同的,則另做加試,加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或放棄體檢的崗位,可依次遞補。
 
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  考察對象為本次引進體檢合格人員??疾靸?nèi)容、標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察??疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的,考察不合格,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補。
 
  (九)公示招聘結(jié)果
 
  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在銅仁市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)(http://sthjj.trs.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。
 
  (十)辦理聘用手續(xù)
 
  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到銅仁市生態(tài)環(huán)境局報到,簽訂事業(yè)單位人員聘用合同,拒不報到的,解除聘用關(guān)系。聘用人員實行規(guī)定試用期,最低服務年限為五年(含試用期)。
 
  六、有關(guān)待遇
 
  引進人才屬事業(yè)單位編制人員,其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行。
 
  七、有關(guān)說明
 
 ?。ㄒ唬┕_引進工作接受市紀委監(jiān)委派駐市住建局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求,確保引進工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。
 
 ?。ǘ┍敬我M不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
 
 ?。ㄈ┍敬我M崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站“政務公開—重點領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設置。專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。招聘崗位學歷為研究生及以上專業(yè)要求為一級學科的不區(qū)分學碩和專碩。
 
  (四)本方案由銅仁市生態(tài)環(huán)境局公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由銅仁市生態(tài)環(huán)境局公開引進領(lǐng)導小組研究確定。
 
  八、其他
 
 ?。ㄒ唬┳稍冸娫?/div>
 
  0856-5226861,銅仁市生態(tài)環(huán)境局人事科
 
 ?。ǘ┍O(jiān)督電話
 
  0856-5284208,銅仁市紀委監(jiān)委派駐市住建局紀檢監(jiān)察組
 
  0856-5211751,銅仁市人力資源和社會保障局
 
 ?。ㄈ┞?lián)系時間
 
  工作日上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。
 
 
 
  銅仁市生態(tài)環(huán)境局
 
  2025年4月16日


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